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    人力資源部儲備干部 2人
    來源: | 作者:fujiade | 發布時間: 2018-11-20 | 1866 次瀏覽 | 分享到:
    崗位職責:
    (一)
    1、負責員工考勤及請休假管理,督促員工遵守執行《考勤及請休假管理制度》。
    2、負責員工薪資福利的核算和發放。
    3、負責員工五險一金的繳交和辦理。
    4、負責員工薪資數據的統計分析,以及人均產值和人力成本的核算分析。
    5、協助公司各部門制定績效考核方案,并對各部門績效考核方案進行監督執行落實。
    6、每月對績效考核數據進行統計分析,并針對性提出改善建議。
    (二)
    1、負責定期組織培訓需求調查,了解公司及員工的培訓需求,協助上級制定合理的年度培訓計劃。
    2、根據年度培訓計劃,開發內訓和外訓的培訓課程,分解制定月度培訓實施計劃。
    3、完善培訓管理制度,規范培訓工作流程,按計劃組織安排培訓,按月進行培訓效果評估和總結。
    4、跟蹤訪談新入職員工,協助他們解決工作困惑,并做好人才跟蹤訪談記錄。
    5、學習領會公司的文化,通過宣傳欄、公司網站、課堂培訓、戶外活動等多種形式及時進行宣傳。
    6、組織安排公司各類活動,如競聘、論壇、研討、外出參觀學習等,協助各部門開展部門培訓。 

    崗位要求
    1、要求本科及以上學歷,人力資源相關專業;
    2、熟練使用辦公軟件基本操作;
    3、誠實守信、善于溝通、有團隊意識。 

    以上崗位薪資待遇:
    1、月薪4000-9000;
    2、游泳館、健身房、閱覽室免費開放;
    3、五天八小時工作時間,周末雙休;
    4、食宿補貼、通訊補貼、交通補貼、上下班有廠車接送;
    5、五險一金、帶薪年假、豐厚的年終獎、過節費,其他節假日均按國家規定執行。
    工作地址:肇慶市高要區南岸鎮南灣路18號。 

    若有興趣應聘以上崗位或有合適人選推薦,請將簡歷發送至郵箱zhongyzf@fjd.com.cn,
    或電話聯系人力資源部鐘小姐0758-8305288,謝謝!

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